“潍才工作帮”助力企业发展，突破人才屏障

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随着工作帮上线以来，不断满足当地企业招聘需求的日益增长，如今很多企业开始引入或正在广泛使用潍才工作帮来协助团队完成任务。那潍才工作帮究竟有什么优势，怎么大部分企业都需要通过它来改变现状呢？

1.潍才工作帮有什么优势？节省招聘成本

“省钱”可以说是潍才工作帮能够最迅速为企业创造的价值。这个“省”来源于两个方面，一是资源节省，二是人力节省。前者，潍才工作帮可以为企业储备大量的人才简历，“人才库”版块是潍坊当地人才聚集高地，储备当地人才上万人，招聘人员通过检索可以从这个人才池里面找到合适的人才，这意味着，已有的人才资源可以被有效的激活和再次利用，这样就避免了资源浪费，以及企业耗费多余的成本去重复购买一些或许已经拥有的资源。后者，潍才工作帮的智能化操作，可以让招聘人员的工作量成倍减少，换句话说，利用潍才工作帮完成同样的工作量，只需要更少的人手就可以做到，也就是说企业可以节省更多的人力成本去完成同样的事情。同时潍才工作帮具有兼职招聘与日结招聘版块，是专门为当地零散用工需求打造的专属版块，可以有效的帮助有零散用工的企业与劳动力之间架起高效快速的招聘通道，切实增加了地区闲散劳动力的就业率及社会稳定。

2.潍才工作帮有什么优势？提高员工工作的满意度

现今很多招聘人员都陷入这样那样的困境当中：如每天都耗费大量的时间去做重复简单的搜索和整理，久而久之感觉工作毫无价值；企业人员流失率大，招聘任务多，绩效总是完不成，压力大到随时崩溃。而使用潍才工作帮所能够带来的快捷和方便，就可以使原本大量重复的基础操作变得自动化，极大地降低了招聘人员的工作量，潍才工作帮对于企业和求职者完全免费，双方同意便可通过线上互换联系方式，从而实现更加高效的沟通，还可以利用这些节省下来的时间去做更有技术含量和价值的事情，比如和用人部门沟通需求，调整招聘方向，定制人才战略等，而这些工作更能让招聘人员产出高绩效。显然，他们的工作满意度自然会大幅提升了。

3.潍才工作帮有什么优势？提高招聘成效

这是潍才工作帮能够带给企业的最有价值的事情，不过它需要一定时间的累积，并不是一蹴而就的。最能够体现潍才工作帮的功能是否强大的，就是它的数据分析能力。通过对招聘渠道进行有效性分析，帮助企业优化投放策略；建立精准的用人模型；招聘漏斗分析；帮助招聘团队单点突破，持续提升招聘技能……这一系列科学化的招聘管理，可以使企业招聘的质量和效率逐步提升。

在数字化浪潮的影响下，潍才工作帮作为潍坊滨海人才发展集团对于现代互联网技术的大胆尝试，其必将将是潍坊人才行业智能化的趋势。而它所能带给企业的价值也是显然易见的。

来源：中华创业网